Secret 15

KOMITMEN UNTUK AKTIF

KOMITMEN merupakan janji yang harus dipegang teguh untuk mencapai cita-cita.

Sebagian besar distributor hanya sibuk mencari distributor-distributor baru (firstline) tanpa mengajarkan cara untuk memperoleh keberhasilan dalam bisnis ini. Selain itu mereka juga hanya sibuk menjual produk sebanyak-banyaknya tanpa menyadari bahwa keuntungan yang mereka peroleh hanyalah keuntungan jangka pendek semata.

Jika yang dilakukan hanya sebatas itu saja, kita tidak akan bisa pensiun. Selamanya kita hanya akan berjualan barang dan mencari distributor baru.

Berikut ini adalah kisah Montana. Montana adalah seorang penjual yang handal. Dalam satu hari, tingkat penjualannya bisa mencapai Rp 2 juta. Bahkan ia bisa membawa hingga 5 orang calon distributor yang berbeda. Paling sedikit satu dari lima orang tersebut selalu mau bergabung.

Dalam kurun waktu 10 hari sejak ia bergabung, Montana telah memiliki tingkat penjualan pribadi sebanyak 25 juta dan firstline sebanyak 15 orang.

Melihat hal ini, upline Montana merasa sangat senang. Seorang super bintang yang baru telah berhasil ditemukan, sehingga dia terus memotivasi Montana.

Kejadian ini berlangsung selama 6 bulan. Memasuki bulan ke tujuh, Montana mulai merasa jenuh. Ia memutuskan untuk beristirahat selama satu bulan penuh. Ketika Montana kembali bekerja, perasaan malas untuk berjualan mulai menyerang dirinya. Selain itu, para downline nya juga tidak ada yang berkembang. Akhirnya jaringan yang dimiliki Montana hancur berantakan.

Memang Montana berhasil membentuk jaringan yang besar, sayangnya jaringan ini hanya berhenti pada level pertama (firstline). Itulah sebabnya mengapa jaringan ini menjadi jaringan yang dangkal dan mudah sekali hancur.

Steve melanjutkan ceritanya, ia berkata:

Steve      : “Tom, tentunya kamu tahu kesalahan utama Montana. Ia hanya sibuk pada kaeuntungan pribadi. Ia merasa cukup hanya dengan menjual produk saja dan berhenti pada firstlinenya . Dia tidak pernah membantu para downline-nya untuk mendapatkan hasil dari bisnis ini. Seharusnya Montana meminta komitmen dari para downline-nya. Namun ia pun harus berkomitmen dengan janjinya untuk membantu mereka.

                 Demikian pula halnya kita Tom, kita pun sebaiknya menanyakan komitmen dari rekan kerja kita, apakah ia mau serius menekuni bisnis ini. Jika ia serius, kita pun harus serius dengannya. Berikan jadwal trainingnya, terus dampingi dan bantu dia untuk berkembang. Dengan demikian, jaringan kitapun akan berkembang karenanya.”